Co dalej z potrzebami nauczycieli ?
Zakończył się projekt „Wielokulturowe Pomorze w Edukacji” realizowany przez Kaszubski Uniwersytet Ludowy z grupą partnerów z unijnych środków PO Kapitał Ludzki. Napływające wieści nie dają nadziei na kontynuację w roku 2011 ani tego, ani też innego szkolenia dla nauczycieli, bo zabraknie środków, do których przyzwyczaiła nas Unia Europejska. Pozostaje nam już tylko przyjrzeć się bogatym efektom zrealizowanego projektu.
Opisywany projekt miał zaspokoić zdiagnozowane wcześniej potrzeby kadry nauczycielskiej, m. in.:
-potrzebę przeciwdziałania popadaniu w rutynę i wypalenie zawodowe oraz wzbogacenie warsztatu pracy nauczycieli,
-potrzebę rozwoju w zakresie edukacji regionalnej, w szczególności zgłębiania z uczniami wielokulturowości Pomorza,
-potrzebę doskonalenia umiejętności komunikacyjnych na linii nauczyciel-uczeń, nauczyciel-nauczyciel, nauczyciel-rodzic.
Do dziś wymienione powyżej pozostają nadal istotnymi wyzwaniami i niezaspokojonymi potrzebami szkoły.
Organizatorzy zaplanowali przeszkolenie 376 nauczycieli z obszaru woj. pomorskiego, w tym co najmniej w 70% z małych lokalnych środowisk, w zakresie nowoczesnej edukacji regionalnej (jej literalne zapisy znikły z nowej podstawy programowej) lub w zakresie moderacji, tj. umiejętności pracy z grupami oraz trudnymi sytuacjami pedagogicznymi. Jak się udało? Przeszkolono nieco więcej nauczycieli (386) z osiemnastu powiatów. W liczbach dokonania szkoleniowe przedstawiają się następująco:
| Lp | Powiat | Liczba przeszkolonych nauczycieli | % reprezentacji w całości |
| 1. | wejherowski | 74 | 19,2 |
| 2. | kościerski | 61 | 15,8 |
| 3. | bytowski | 49 | 12,7 |
| 4. | kartuski | 39 | 10,1 |
| 5. | człuchowski | 32 | 8,3 |
| 6. | m. Gdańsk | 30 | 7,8 |
| 7. | lęborski | 26 | 6,7 |
| 8. | pucki | 13 | 3,4 |
| 9. | chojnicki | 12 | 3,1 |
| 10. | m. Słupsk | 12 | 3,1 |
| 11. | gdański | 11 | 2,8 |
| 12. | słupski | 10 | 2,6 |
| 13. | m. Gdynia | 8 | 2,1 |
| 14. | m. Sopot | 2 | 0,5 |
| 15. | nowodworski | 2 | 0,5 |
| 16. | starogardzki | 2 | 0,5 |
| 17. | tczewski | 2 | 0,5 |
| 18. | kwidziński | 1 | 0,3 |
| Razem | 386 | 100 |
.
Oferta mogła trafić do zainteresowanych nią nauczycieli dzięki temu, że kursy często odbywały się równocześnie i to w różnych miejscach (Starbieninie, Wejherowie, Bytowie, Debrznie…).
Projekt „Wielokulturowe Pomorze w Edukacji” miał złożoną strukturę. Składał się z dwunastu różnej długości kursów: Studium wiedzy o regionie (40 nauczycieli, 157 godzin), kursu Moderacja – nowoczesny warsztat pracy nauczyciela (32 nauczycieli, 64 godziny) oraz z dziesięciu kursów profilowanych o dość zagadkowych niekiedy tytułach, jak: Etniczne Barwy Pomorza (42 nauczycieli, 48 godzin); Dźwięki Pomorza (24 nauczycieli, 32 godzin); Wytańczona Tożsamość (75 nauczycieli, 60 godzin), Adaptacja obrzędu „Ścinania Kani” w procesie edukacji (20 nauczycieli, 32 godziny), Język kaszubski (24 nauczycieli, 48 godzin); Warsztaty Rękodzieła Ludowego (pięć 25. godzinnych dyscyplin, 133 nauczycieli).
Większość z form kursowych miała charakter nowatorski, część realizowano po raz pierwszy. Tu wymienić można Etniczne Barwy Pomorza, w którym kursanci uczyli się fotografowania, a poprzez obiektyw aparatu fotograficznego wyłuskiwali i utrwalali ślady wielokulturowości pomorskiej. Uczyli się także, jak wykorzystać technikę fotografii w pracy z uczniami. Nowatorski i artystyczny charakter miał kurs Adaptacja obrzędu „Ścinania Kani” w procesie edukacji. Prastary i unikalny obrzęd ścinania kani – wcześniej poznawany od strony antropologiczno-etnograficznej i literackiej – stał się kanwą stworzenia widowiska teatralnego z symboliką ognia i maszkar. W tym działaniu zwrócono uwagę na potrzebę kształtowania tożsamości, a także tworzenia kreacji artystycznych i wypowiadania się w języku symbolicznym.
Powyżej opisano zaledwie dwa przykłady z całego wachlarza kursów zawartych we wspólnym projekcie Kaszubskiego Uniwersytetu Ludowego, Centrum Edukacji Nauczycieli w Gdańsku, Zrzeszenia Kaszubsko-Pomorskiego O/ w Bytowie i Fundacji Lokalna Grupa Działania „Naszyjnik Północy” z Debrzna. Szkoda, że te ciekawe oddziaływania nie zostaną już powtórzone. Wiele głosów nauczycieli – tych, nie usatysfakcjonowanych tak małą ilością miejsc i nie przyjęciem w poczet uczestników i tych, którzy zostali włączeni do projektu i z niecierpliwością oczekujących na kolejne oferty szkoleniowe – docierało do organizatorów w ciągu całego czasu trwania projektu. Czy będzie można je zaspokoić i w jakiej formie – pokaże przyszłość.
Na stronie internetowej KUL zamieszczono zdjęcia i materiały z projektu.

